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一、工作制度
    凡本協會工作人員,除遵守協會章程外,均須遵守本工作制度。
   (一)工作人員要根據協會職能和工作需要,努力鉆研業務,熟悉和掌握國家有關政策,不斷提高自身素質。遵紀守法,自覺遵守協會各項規章制度。
   (二)對待工作要認真負責,有較強的責任心。按時保質完成協會所分配的任務或臨時指派的工作。如果不能勝任所安排工作,應當及時提出,協會根據具體情況調整崗位, 如調整崗位后仍不能勝任的,解除聘用關系。
   (三)接待會員單位應當做到態度和藹,服務熱情,想方設法為企業服務,在不違反政策的情況下盡力幫助會員單位解決實際問題。
   (四)工作人員在工作中既要分工還要合作,努力增進團結,齊心協力,積極發揮團隊集體作用,認真做好各項工作。
   (五)嚴格遵守國家的法律法規,凡借工作之便謀取不正當利益者,一經發現解除聘用關系。
    二、考勤制度
   (一)協會工作人員應自覺遵守工作紀律,按時上下班,不遲到早退,不能按時出勤的工作人員,執行請銷假制度。
   (二)有事或有病須提前履行請假手續,未經批準擅自不上班者按曠工處理,如遇急病無法履行請假手續者,事后補假并出具醫院就診證明。
   (三)無故不上班者按曠工處理,并扣曠工天數工資,連續曠工五天或累計曠工十天者,予以辭退。
    三、 衛生管理制度
    每天清理室內衛生,自覺維護辦公室清潔,做到屋凈室潔,無雜物垃圾,物品擺放整齊有序。
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